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学习创新 - 创新训练营

菲尔麦克尼尼

菲尔麦克尼尼
总统兼首席执行官

2014年8月6日

创新的重要性
公司依靠创新的能力,以保持竞争力。传统上,我们考虑创新涉及乐趣和创造力。然而,创新可能是努力工作,需要既愿意和生成思想的能力。

根据琳达·希尔和合著者集体天才在最近的哈佛商业评论(2014年6月)中,创新意愿由三个要素组成:

  • 目的- 一个共同的目的解释了为什么组织首先存在。目的应该专注于“为什么”不是“什么”,以便在长远来看维持创新。
  • 共同的价值观- 组织如何运作以及组合如何选择优先事项。超出个人信任和尊重,价值观展示了一个集团对创新行为的抱负和合作。
  • 订婚规则- 制定一个团队与新颖的想法带来风险并发现新主题的结构,即使思想是冲突的。一个好的团队领导将管理头脑风暴会议的参与,鼓励思想的自由流动以及思想之间的紧张局势,同时仍然保持尊重的环境。

类似于意愿,组织必须展示创新能力。Hill等人确定了成功创新组织的三种特征:

  • 创造性的磨损代表产生新想法的辩论和话语。再次,允许相反的想法的紧张局势来延伸组的思想,可能导致头脑风暴会议的改善结果。
  • 创意敏捷是指组织快速和主动测试思想的能力,生成新知识,将该新知识纳入另一个实验,并根据新信息调整该想法。快速实验是成功创新组织的标志。
  • 创意解决方案是组织管理决策的能力,尤其是当信息冲突或暧昧时。花时间让想法发芽并在选择主动创新项目之前进行测试,允许最佳想法前进。

(此以前出现的该材料的部分在这里。

Innovbootcamp2.

金宝搏188BETCablelabs创新训练营

为了帮助从理论走向现实,我和cabllabs的创新团队将于10月20日至24日在我们的硅谷办公室举办一个创新训练营。金宝搏188BET参与者将有机会沉浸在实践、行为和文化中,这些使该地区成为一个70多年的创新坩埚。

创新训练营为5天的动手车间,以帮助参与者快速提高他们的创新思维,同时沉浸在活动中,以帮助他们实践新创新技能的活动。训练营将提供参与者:

  • 讲座来自经验丰富的创新者,可以与现实世界的问题和情景交谈。
  • 讨论机会与硅谷思想领袖和经验丰富的创新从业者在小组中密切合作
  • 创新的最佳实践这将为参与者提供创新思想的技能,确定这些想法是有影响力的,以及将它们改为更改游戏的创新需要什么。
  • 实践练习和团队活动旨在有效地应用他们所学到的内容。
  • 战略讲故事帮助参与者创建一个引人注目的概述,以获得涉众的支持
  • 持续访问对同龄人的创新界。现在申请

适用于创新训练营细节和物流联系方式:基督教Pape.

由Cablelabs总裁兼首席执行官Phil McKinney -金宝搏188BET

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